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双龙煤业:效益好也要过紧日子
发布时间:2020-06-08 21:56:50 来源: 作者:彭兴仓 点击:

今年全国人大会上,李克强总理发出了“政府过紧日子”的号召。“政府过紧日子,我们国企也要过紧日子,效益差要过紧日子,效益好也要过紧日子。效益好,更要千方百计多盈利,要节约每一分钱支援国家,同舟共济渡难关。”双龙煤业经理仲照海说。 

居安思危,一起过紧日子

今年,针对疫情影响,黄陵矿业公司提出“年度目标不变、任务不减、要求不降、干劲不松”,千方百计给大家加油鼓劲。

新疆时时彩此时此刻,该矿异军突起,成为一匹黑马。

“多年没见过这么好的煤质。”今年以来,该矿从煤炭生产、运输等多个环节强化流程管控,形成煤质指标闭环管理,实现产品的标准化。煤质发热量达到6017大卡/千克,煤炭平均售价578.78元/吨(网上最高竞拍价达到699元/吨),较预算增加了110.78元/吨,增加收入2702.3万元。一季度原煤工效13.36吨/工,同比提高1.02吨/工,回采工效96.93吨/工,同比提高25.86吨/工。

新疆时时彩“我们现在营业收入的一半都是利润,是多年来难得一见的好形势。但是,我们按照集团公司稳增长降成本的要求,也勒紧裤腰带,过起了紧日子。”长期在该矿工作的党委副书记王彬说。

令行禁止,取消压缩建设项目

新疆时时彩受疫情影响,为圆满完成“稳增长降成本”要求,黄陵矿业公司提出:凡是不影响安全生产的项目全部缓建;凡是可干可不干的项目坚决不干;凡是自己能干的项目绝不外委。

新疆时时彩该矿以高度的政治责任感,千方百计落实黄陵矿业公司的要求。

该矿财务部副部长毛轩打开手机上的“账本”,娓娓道来:我们将西翼运输巷胶带机安装工程等5项工程转为煤矿自营,降低外委服务费324万元;取消了14个不影响安全生产和环保的建设项目,节省资金2千多万元;对14个在建工程,压缩建设规模,降低建设金额;我们调整了6项土地复垦资金计划,转入采空塌陷区治理工程一期,节省成本400万元;充分利用疫情期间的政策,2-4月减半征收养老金单位缴存部分,减少支出176万元。

加大力度,修旧利废成时尚

“今年修旧利废的力度特别大。”在该矿机电部副部长魏东望办公桌上,我们看到了两张表。一张是《4月份生产辅助区队修旧利废计划表》,另一张是《4月份修旧利废项目绩效考核明细表》。

最高的是机运队,当月计划修旧利废产生价值8万元,最少的是准备队,任务5千元,5个考核单位合计17万元。结果月底考核是,5个单位共完成23.9万元,其中,准备队完成了304%。

魏东望总结说:今年修旧利废的特点,一是任务比去年提高193%;二是扩大了修旧利废项目范围,把原来没有能力修或没有重复使用的都纳入修旧利废;三是提高回收率。仅支护材料一季度综合回收率90.6%,同比提高29.1%;四是修旧利废与各区队工资挂钩,占比10%,加大了责任心,也调动了积极性。

魏东望介绍:一季度修旧利废产生价值53.2万元,完成计划的130%,较上年同期增加了30.3万元。

多方发力,全员全面增效益

新疆时时彩抓材料成本,严格控制出效益。“能用旧不用新,能调剂不新购”。按照这一目标要求,该矿积极盘活库存和闲置材料用。一季度共计盘活账销案存物资8.3万元,各生产辅助区队队控材料及电费较计划下降了140万元,全矿材料成本较预算降低了2.88元/吨。其中,一季度电费较预算降低了0.73元/吨;十项可控费用较预算降低8.7万元。

新疆时时彩量化考核无处不在。安全30%,生产任务20%,利润30%,部控指标20%,这是机关部室考核指标,对机关的绩效工资实行一酬多挂的考核机制。

新疆时时彩安全工作40%,标准化工作20%,环保工作10%,修旧利废10%,煤质管理10%,党群管理10%,这是各生产辅助区队的考核指标。其中成本主要按队控材料及电费考核的模式考核。

“你的考核指标是多少?”这成为了该矿管理干部的问候语。矿分管领导和各部室(区队)都有考核指标,考核结果与当月工资挂钩,奖罚当月兑现到个人。一季度对指标节约的区队,共计转换工资奖励22.5万元。

多措并举,追求效益最大化

销售是煤炭企业成为“龙头”。今年以来,该矿主动出击畅通销路,危中寻机确保市场。2月初就克服疫情影响,多方联系省内外用户,积极协调政府部门,采取了高速路口接车、提前向地方防疫办报备的方式,全力开辟运输通道,最大限度保证销售。

新疆时时彩对拉煤车司乘人员,实行免费送餐、送水、专人递票的全方位一站式服务,赢得了客户的认可。一季度煤炭调运基本保持顺畅有序,日调运量最高达到1.2万吨,在市场不稳的情况下保证了产销平衡。

在木材、火工用品、支护用品、大型材料等10个项目,较预算节约成本5.16元/吨;管理费用较预算减少446万元;财务费用同比降低21.7万元,机关管理经费较预算降低0.25元/吨。一季度,在经济普遍低迷的情况下,该矿职工薪酬实际达到吨煤74.08元,较预算基本持平。工人的劳保用品还较预算0.54元/吨增加了0.09元/吨。

截止5月31日,该矿未发生生产安全责任事故和重大涉险责任事故,实现安全生产周期3879天。

“紧日子要过,但不能压减职工收入,不能减少劳保用品,不能影响安全生产,也不能消弱环保投资。”仲照海说。(彭兴仓)

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